Do kraja godine ističe važeća odluka Vlade Federacije BiH kojom je minimalna plata privremeno povećana na 1.000 KM. Već na narednoj sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća otvorit će se rasprava o njenom novom, trajnom iznosu. Sindikat BiH predlaže potpuno novi sistem obračuna koji prvi put jasno razdvaja radnike prema stepenu stručne spreme.
Prema planu Saveza samostalnih sindikata BiH, minimalna plata bi mogla iznositi:
Tekst se nastavlja ispod promocije
-
1.200 KM – radnici sa osnovnom školom
-
1.400 KM – radnici sa srednjom stručnom spremom
-
1.600 KM – radnici sa visokom stručnom spremom
Zašto Sindikat traži novu strukturu plata?
Predsjednik Sindikata Samir Kurtović objašnjava da trenutna minimalna plata „izjednačuje sve radnike“, iako njihove radne obaveze i odgovornosti nisu iste.
– Povećanjem minimalca na 1.000 KM, higijeničarkama je plata porasla sa 800 na 1.000 KM, dok je radniku s većim obavezama povećanje iznosilo tek 50 KM. To je nepravedno i ne prati realne troškove života – ističe Kurtović.
Tekst se nastavlja ispod promocije
Cilj novih razreda je uvesti pravedan odnos prema složenosti posla i odgovornosti koju radno mjesto nosi.
Politika
GOTOVO JE! Dodik pobjedio, CIK-ov prijedlog odbijen, SUD donio odluku...
27.11.2025. u 15:28
Poslodavci: Plate moraju pratiti težinu posla
Predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH, Safudin Čengić, napominje da „nije moguće sve radnike vrednovati jednako“. On dodaje da u njegovoj firmi već postoji sistem platnih razreda:
– Najniži nivo opterećenja ima najnižu platu, a najviši nivo stručne spreme najveću. To je jedini fer model – kaže Čengić.
Ipak, upozorava da povećanje plata mora pratiti ekonomski rast, kako se ne bi izazvao lančani rast cijena i nova inflacija.
Ekonomisti: Fokus na prosječnoj plati, minimalac nije rješenje
Stručnjak za ekonomske politike, Admir Čavalić, smatra da se politika plata previše oslanja na minimalac, što nije održivo:
– Radnici koji primaju minimalnu platu najčešće brzo odlaze iz BiH. Potrebno je otvarati poslove koji nude veće plate, a ne samo dizati minimalac – poručuje Čavalić.
Ekonomista Igor Gavran dodaje da bi povećanje plata bilo moguće tek uz planirano smanjenje doprinosa, jer bez toga poslodavci teško mogu izdržati dodatna povećanja.
Pratite Točka
Najnovije vijesti direktno na vašem Facebooku.